Een vertrouwenspersoon is iemand die ervoor zorgt dat leden een plek hebben waar ze hun zorgen omtrent (seksuele) intimidatie, agressie, geweld en discriminatie kwijt kunnen. Ook kunnen de leden hun zorgen over ongewenst gedrag zoals pesten of het misbruik van een dominante positie kwijt bij een vertrouwenspersoon.
Het protocol waarnaar de vertrouwenspersonen handelen is hier te vinden: Vertrouwenspersonenprotocol.
De vertrouwenspersoon van ROOD is:
Lars Weekamp
Waarde kameraden, Ik ben Lars (hij/hen), 24 jaar oud, en ik ben sinds eind 2023 lid bij ROOD Utrecht. Daarnaast studeer ik Diergeneeskunde aan de UU.
Door mijn tijd binnen ROOD zie ik de rol van vertrouwenspersoon als een van de belangrijkste organen binnen de organisatie en één die ik met eer vervul! Hierdoor hoop ik verder een bijdrage te leveren aan een kameraadschappelijke sfeer.
Heb je een luisterend oor nodig? Wil je iets in vertrouwen delen? Aarzel vooral niet om mij of een van de andere vertrouwenspersonen te contacteren!
Maik van der Kroft
Hallo kameraden,
Ik ben Maik (all/allemaal), en ben lid van ROOD Rotterdam. Ik ben in september 2025 lid geworden van ROOD rond dezelfde tijd dat ik mijn studie Sociologie op Erasmus Universiteit Rotterdam ben begonnen.
Ik ben vereerd dat mijn mede kameraden mij hebben ingezworen als vertrouwenspersoon en hoop dat ik, samen met mijn mede vertrouwenspersonen, met deze functie een veilige omgeving voor leden kan creëren. Ik heb eenzelfde functie verricht bij een studentenpartij op de Erasmus Universiteit en hoop deze functie met eenzelfde belang voor mijn partijgenoten.
Ik hoop te kunnen helpen waar mogelijk.
Thalia Tyralla
Lieve kameraden,
Ik ben Thalia (zij/haar), en ik ben van ROOD Amsterdam. Ik ben nu een jaar lid van ROOD. Daarnaast studeer ik Interdisciplinaire Sociale Wetenschappen aan de UvA en werk ik in een hostel.
Ik ben redelijk nieuw in de politiek en in ROOD, dus ik ben erg blij dat ik nu al deze belangrijke positie als vertrouwenspersoon heb mogen innemen. Een veilige sfeer, waar iedereen hun zorgen en problemen kan uiten, draagt enorm bij aan een vloeiende organisatie. Hopelijk kan ik daaraan meehelpen en hebben mijn kameraden het gevoel dat ze altijd bij mij terecht kunnen. Ik zal altijd een luisterend oor bieden en zoeken naar oplossingen.
Samen met de andere vertrouwenspersonen ben ik er om jullie bij te staan en te helpen!